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25/10/2021
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08/11/2021

Requisitos para trabajar en el aeropuerto en 2022

Es probable que pensemos que los requisitos para trabajar en un aeropuerto son muy complicados (dominar idiomas, contar con muy buena presencia, amplia experiencia), pero no es así, no todos los puestos de trabajo de un aeropuerto cuentan con el mismo nivel de exigencia. ¿Te gustaría saber más sobre los requisitos para trabajar en un aeropuerto en 2022?

  • Trabajar en el aeropuerto es algo fascinante: Nos brinda la posibilidad de conocer a diferentes personas, diversidad de culturas, idiomas etc.
  • Hay personas a las que les puede parecer interesante la idea de recorrer mundo trabajando para un sector en crecimiento, pero si tu deseo es trabajar en el aeropuerto, verás que hay puestos que no requieren poner un pie en un avión ni dormir ni una sola noche fuera de casa.
  • Lo más importante es que contemos con una formación aeronáutica específica y un nivel de inglés adecuado para el entorno profesional, sobre todo si aspiras a puestos en los que tengas contacto directo con los clientes, pasajeros o tripulación.
  • Podrás conseguir ambas formaciones en nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos: Si estudias con nosotros recibirás una formación aeronáutica actualizada, adaptada al mercado laboral e impartida por profesionales del sector en activo.
  • Si tu preocupación es el inglés esto no debe inquietarte, ya que con nosotros también alcanzarás el nivel adecuado para un entorno profesional.

Nuestros alumnos cuentan con otras importantes ventajas:

  • Por un lado, los convenios que la escuela tiene cerrados con las más importantes empresas del sector;
  • Y por otro, el acompañamiento laboral que el orientador realiza a cada alumno.

Las empresas que conforman el sector aeronáutico saben que nuestros alumnos reciben una extensa y actualizada formación aeronáutica que les permite desenvolverse sin problemas en los diferentes puestos de trabajo.

Convertirte en un profesional del sector aeronáutico con nosotros supone garantía de éxito. ¡Ven a conocernos! Si quieres saber más sobre nuestra formación, puedes contactar con nosotros a través de este formulario:

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    ¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

    • Gestión administrativa
    • Realización de pedidos.
    • Mantenimiento de la relación empresa-prestador de servicios

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    ¿Con que finalidades se tratarán sus datos personales?

    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
    + VIDEOVIGILANCIA

    ¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

    El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.